.jpg.webp)
Personeelscapaciteitsplanning voor het succes van morgen
Het optimaal plannen van je personeelscapaciteit is een belangrijke factor voor het succes van je organisatie op de lange termijn.
Wanneer de personeelsbehoefte en de capaciteit op lange termijn steeds verder uit elkaar gaan lopen, wordt het lastiger om te flexibel te reageren op korte termijn veranderingen. Met strategische capaciteitsplanning zorg je voor vraaggestuurde personeelsinzet, essentieel in markten waar vraag en aanbod snel kunnen schommelen.
Workforce planning zorgt ervoor dat bedrijven hun resources effectief inzetten en daarmee hun volledige potentieel benutten op het gebied van kostenbesparing, klanttevredenheid en omzetgroei.
Gebruik capaciteitsplanning om de productiviteit te verhogen
Met capaciteitsplanning krijg je inzicht in afwijkingen tussen vraag en capaciteit, wat je in staat stelt om proactief bij te sturen. Door bijvoorbeeld ziekteverzuim direct in de planning te integreren, creëer je meer transparantie en flexibiliteit in de inzet van je personeel.
De voordelen van capaciteitsplanning
- Centraal en uitgebreid overzicht van beschikbare bruto- en nettocapaciteit
- Geïntegreerde verzuim- en ziektepercentages
- Personeelsbehoeften en -afwijkingen in één oogopslag zichtbaar
- Verschillende planoverzichten: centraal of per team, afdeling of locatie
- Verbeterde plankwaliteit door proactief afstemmen op capaciteit
- Vakantieplanning afgestemd op personeelsbehoefte
- Door betrouwbare langetermijnplanning een optimalisatie van kosten, service en inkomsten
- Efficiënte en soepele processen dankzij geïntegreerde database
12.000 klanten in meer dan 50 landen vertrouwen op ATOSS
