Het allerbeste in Workforce Management

Wij koppelen de ervaring van ongeveer 15.000 projecten bij klanten aan de technologie van morgen. Agile ontwikkelingsprocessen, moderne testprocedures en korte cycli ondersteunen steeds kortere afstanden tussen onze innovaties. Alleen al in 2020 hebben we voor onze Enterprise-oplossing 800 nieuwe functies en features gelanceerd. Zo lopen onze klanten altijd voorop qua techniek en functionaliteit. 

Het nieuwe werken vraagt om nieuwe technologieën. Kunstmatige intelligentie geeft onze oplossingen voor Workforce Management nog meer toegevoegde waarde. Zelflerende systemen herkennen afwijkingen ten opzichte van historische gegevens en maken voorspellingen van de personeelsbehoefte significant beter. In de toekomst kunnen planningen en roosters zichzelf optimaliseren aan de hand van handmatige correcties. Ook technologie voor natuurlijke taalverwerking zal de gebruikerservaring revolutionair stroomlijnen. Natuurlijk zijn dit gebieden waar we met veel inzet aan werken. 

We hebben jarenlange ervaring met de ontwikkeling en het gebruik van software voor Workforce Management in de cloud. Onlangs is onze jongste generatie cloud-software gelanceerd, met nog betere services tegen nog lagere kosten: ATOSS CLOUD24/7. We werken intensief aan de verdere ontwikkeling van onze cloud-architectuur. Hierbij kiezen we voor moderne cloud-native modellen, zodat we onze software en alle updates voor veranderende omstandigheden nog sneller uit kunnen rollen. Want het is ons doel om de bedrijfsmodellen van onze klanten optimaal te ondersteunen.

Strakke tegels, optimaal gestroomlijnd interactiedesign en use cases voor specifieke rollen. Ons team voor UI & UX werkt volledig user-centered om de perfecte interface op te bouwen voor alle soorten gebruikers. Onze oplossingen staan voor de beste gebruikerservaring en laten mensen intuïtief en efficiënt werken. En die focus betaalt zich uit: op de System Usability Scale (SUS) zijn we één van de topaanbieders. 

Vrijwel iedereen kan zonder training direct werken met onze apps en self services. Zo krijgen alle medewerkers intuïtief toegang tot een meer flexibele en transparante roostering. Onze Staff Center software is een mijlpaal om medewerkers te betrekken bij hun eigen HR-processen. De use cases zijn volledig aangepast aan de actieve gebruikersrol. Dit maakt onze software direct inzetbaar, zonder dat medewerkers hiervoor training nodig hebben. Zo creëer je Workforce Management dat de sfeer op de werkvloer duidelijk verbetert. 

Wet- en regelgeving, CAO's, branchespecifieke voorschriften, bedrijfsspecifieke processen: ook complexe vereisten zijn bij ons standaard. Zonder moeizaam programmeerwerk. Onze software werkt op basis van parameters, wat ook ideaal is bij de naadloze koppeling met toegangsterminals, HR-systemen en salarisadministratie. Nationaal en internationaal. Onze klanten profiteren hierdoor van planbare kosten, een korte time-to-deployment, snelle implementaties in vestigingen en landen, en meer flexibiliteit voor aanpassingen als de software al draait. Met een training kunnen power users bij onze klanten dit soort taken vaak zelf afhandelen.

Onze producten zijn open en flexibel. Zo passen ze probleemloos in uiteenlopende systeemlandschappen en in de portfolio's van onze partners. Dit maakt het mogelijk om processen systeemoverkoepelend eenvoudig vorm te geven, voor een HR-platform zonder grenzen. Onze interfaces met SAP SuccessFactors en DATEV zijn hiervan slechts twee voorbeelden. De openheid van onze systemen is goed voor alle betrokkenen.