Precisie en efficiëntie in personeelsplanning voor het moderne bedrijfsleven
ATOSS-software is vakkundig ontworpen om personeelsbehoeften tot op de minuut te voorspellen, zodat bedrijven op elk moment precies het juiste aantal medewerkers hebben. Dit verhoogt niet alleen de productiviteit, maar vermindert ook overbodige kosten. Dankzij de geavanceerde technologie en gebruiksvriendelijke interface is ATOSS de voor de hand liggende keuze voor bedrijven die streven naar top-efficiëntie in de voortdurend veranderende hedendaagse omgeving.
15.000 klanten, verspreid over meer dan 50 landen, hebben voor ATOSS gekozen
Flexibele en behoeftegerichte personeelsinzet
Forecasting vormt de ruggengraat van een efficiënte en flexibele personeelsplanning. Of het nu gaat om dagelijkse, uurbasis, of zelfs minutieuze planning, het is essentieel om nauwkeurig te kunnen voorspellen welke medewerkers met welke kwalificaties op welke locaties en op welke tijdstippen ingezet moeten worden. Moderne bedrijven omarmen het 'just-in-time' principe niet alleen voor productie, maar ook voor logistiek en personeelsinzet. Deze strategie voorkomt kostbare overuren en inactiviteit tijdens piek- en dalperiodes, terwijl de productiviteit en servicekwaliteit juist toenemen.
De benodigde personeelsinzet is sterk afhankelijk van specifieke bedrijfsprocessen en doelen. Betrouwbare forecasting vereist daarom rekening te houden met alle relevante factoren binnen de branche en het bedrijf. Bovendien kunnen personeelsbehoeften variëren op basis van vraag en seizoensgebonden schommelingen. Een grondige kennis van de sector is een absolute vereiste voor nauwkeurige forecasting. ATOSS biedt oplossingen gebaseerd op de nieuwste technologieën om complexe uitdagingen op dit gebied effectief te ondersteunen.
Nauwkeurige forecasting voor betere planning
Schommelingen op maandelijkse, wekelijkse, dagelijkse, of zelfs uurlijkse basis zijn de realiteit in forecasting. Een professionele personeelsplanning balanceert deze schommelingen zowel op korte als lange termijn, en dit op een kostenefficiënte manier. Dit vereist gedetailleerde analyses en zorgvuldige afwegingen van alle vraaggerichte factoren.
Relevante informatie uit upstreamsystemen, zoals ERP-systemen zoals SAP, Navision en Microsoft Dynamics, wordt geïntegreerd in de forecastingtool. Op basis van toekomstige werkbelastinginschattingen en historische gegevens zoals gerealiseerde diensten, kassabonnen, orderaantallen, bezettingsgraden (bijvoorbeeld in ziekenhuizen) en callcenteroproepen, biedt de forecastingsoftware een zo nauwkeurig mogelijke personeelsbehoefteprognose. Deze prognose dient als basis voor een on-demand, vraaggerichte personeelsplanning.
Door de voorspelde personeelsbehoefte nauwkeurig af te stemmen op de werkelijk gewerkte uren en het optimale resultaat, kan de kwaliteit van de prognose en daarmee de personeelsplanning voortdurend worden verbeterd. Hoe gedetailleerder en preciezer de planning, des te indrukwekkender de praktische resultaten.