Wat heeft workforce management met chocolade te maken?
Het kerstseizoen heeft het weer laten zien. Er gaat niets boven chocolade. Het laat kinderogen glinsteren en de ogen van volwassenen oplichten van plezier. Maar voor het eindproduct - of het nu een chocoladereep, de kerstman of binnenkort de paashaas is - is meer nodig dan alleen een uitgekiend recept. Veel meer.
Het juiste product wordt alleen gemaakt als de juiste mensen met de juiste kwalificaties op het juiste moment op de juiste plaats in de productie zijn. Dit is echter niet zo eenvoudig, vooral in tijden van een tekort aan geschoolde arbeidskrachten, toenemende regelgeving, stijgende kosten en een hoge marktvolatiliteit. Dit is alleen mogelijk met eersteklas workforce management. Of: Zonder workforce management geen chocolade. Bekijk onze voorbeelden van klanten.
Confiserie Bachmann: Efficiëntie op alle niveaus
Niederegger: Geoptimaliseerde inzet van personeel
Sprüngli: Premium op alle gebieden
Wij leveren de juiste ingrediënten om deze uitdagingen het hoofd te bieden
Toenemende marktvolatiliteit vereist flexibele processen
Hoge kwaliteitsnormen vereisen een hoge mate van transparantie
Tekort aan geschoolde arbeidskrachten maakt efficiënte inzet van personeel essentieel
De strijd om geschoolde arbeidskrachten vereist een uitstekende People Experience
Stijgende prijzen vereisen efficiënte productieprocessen
Een mondiale economie werkt alleen met een mondiaal systeemlandschap
Wat heeft workforce management met chocolade te maken?
Het juiste product wordt alleen gemaakt als de juiste mensen met de juiste kwalificaties op het juiste moment op de juiste plaats in de productie zijn. Dit is echter niet zo eenvoudig, vooral in tijden van een tekort aan geschoolde arbeidskrachten, toenemende regelgeving, stijgende kosten en een hoge marktvolatiliteit. Dit is alleen mogelijk met eersteklas workforce management. Of: Zonder workforce management geen chocolade.
Gebruik van ATOSS bij OSI Europe
Gernot Plodeck, Interim HR Manager bij OSI Foods, laat in zijn presentatie zien hoe OSI Foods in verschillende landen digitaal personeelsbeheer heeft ingevoerd. U kunt hier meer te weten komen over wat vooral belangrijk is en hoe arbeiders efficiënt in processen worden geïntegreerd.
Gids voor workforce management
We hebben de belangrijkste vragen voor u op een rijtje gezet als het gaat om het vinden van de juiste leverancier van workforce management.
Voordelen voor HR, IT etc.
Welke voordelen levert digitaal workforce management op voor de verschillende afdelingen van een productiebedrijf?
Succesfactoren voor de voedingsindustrie
Lees onze whitepaper voor meer informatie over de huidige uitdagingen voor productiebedrijven, de oplossingen die digital workforce management biedt en hoe dit er in de praktijk uit kan zien.
Succesvol in productie: Inzicht in projecten van klanten
Van leveranciers aan de voedingsmiddelenindustrie, producenten van gebak, zuivelproducten of chocolade tot grote brouwerijen, het klantenportfolio van ATOSS omvat een breed scala aan bedrijven. Bekijk inspirerende voorbeelden.
Conditess: Dienstplanning met één druk op de knop
OSI: Europabreed in de cloud
Rügenwalder: Gestandaardiseerd HR-proces
J. Rettenmaier & Söhne: Focus op kwalificaties
Barry Callebaut:
Wereldwijd workforce management
Wereldwijde chocoladeproducent Barry Callebaut heeft ook gekozen voor wereldwijd workforce management als onderdeel van een groot digitaliseringsproject. In de toekomst profiteren alle werknemers wereldwijd van een gestandaardiseerde oplossing en geniet het bedrijf van maximale transparantie met betrekking tot werktijden.
