Save the date...
omdat je personeelsbestand belangrijk is.
10 mei 2022 | 09.00 - 13.00
De wereld verandert snel. Industrie 4.0, Corona en digitalisering veranderen de werkwereld ingrijpend. Planningen, compliance, wettelijke richtlijnen en veiligheidseisen vragen steeds meer van bedrijven.
Het vraagt een nieuwe kijk op de aanpak van werkprocessen en het plannen van medewerkers om als bedrijf efficiënt en wendbaar te kunnen zijn.
En wanneer bij het plannen van de werktijden rekening gehouden wordt met de wensen van werknemers, vergroot je de tevredenheid en trek je sneller nieuw personeel aan.
Door een stap verder te gaan in de digitalisering kun je de complexiteit van al deze processen automatiseren en slimmer inrichten.
Kom naar dit grootste internationale online WFM event met inspirerende sprekers van ATOSS, SAP, Microsoft en Hornbach.
Leer tijdens deze leerzame ochtend:
- Uitgebreide inzichten in workforce management, van strategisch tot operationeel niveau: trends, best practices en klantcases
- Hoe technologie de toekomst van frontline werknemers kan beïnvloeden
- Hoe grote, complexe en multinationale organisaties door de huidige situatie kunnen navigeren en hun workforce management kunnen ontwikkelen
- ... en meer
Dit event is online en wordt gehouden in het Engels.
Het evenement is voorbij, maar we adviseren u graag.
Agenda
09.00 | Welkom
Alexander von Fritsch
Managing Director International Sales & Alliances
ATOSS09.15 | Hoe kan technologie helpen om een betere toekomst voor frontlijnwerkers te ontsluiten?
Celine Garbi Joergens
Hybrid Work Business Lead Germany
Microsoft09.45 | Voorbij het vanzelfsprekende: wat is het ware potentieel van digitaal workforce management?
Anil Yildirim
Product Expert
ATOSS10.15 | Rondetafelgesprek: De toekomst van digitaal HR
Dr. Florian Dreifus
COO SuccessFactors Middle- & Eastern Europe
SAPCeline Garbi Joergens
Hybrid Work Business Lead Germany
MicrosoftDirk Häußermann
Co-CEO
ATOSS10.45 | Pauze
11.00 | Digitalisering van Workforce Management in de praktijk
Thomas Herth
IT Solution Consultant for HR
Syngenta11.30 | Hoe breng je de belangen van het bedrijf en de werknemers in balans?
Jens Steinhorst
HR IT-Consultant
Hornbach12.00 | Toekomst van werk - De impact van HR in 2022 & daarna
Dr. Florian Dreifus
COO SuccessFactors Middle- & Eastern Europe
SAP12.30 | Wrap-up van de dag
Alexander von Fritsch
Managing Director International Sales & Alliances
ATOSS13.00 | Einde
Sprekers
Hoe breng je de belangen van het bedrijf en de medewerkers in balans
Als HR IT Consultant bij HORNBACH begeleidt Jens Steinhorst ATOSS-gebruikers, systeembeheer en trainingen in Duitsland, Zweden, Tsjechië, Slowakije en Roemenië. Sinds januari 2022 is hij ook verantwoordelijk voor de bedrijfsbrede invoering van SAP SuccessFactors.
Future of Work - impact op HR in 2022 en verder
Dr. Florian Dreifus heeft 15 jaar professionele ervaring in zowel leiderschap als IT. Hij is de COO van SuccessFactors voor Midden- en Oost-Europa en biedt de klant thought leadership, portfoliorichting en begeleiding op hun weg naar het leveren van best in class Human Experience Management. Naast zijn carrière bij SAP is hij docent aan de Universiteit van Saarland voor innovatie-/strategiemanagement.
Verder dan het vanzelfsprekende: wat is het ware potentieel van digitaal workforce management?
Anil Yildirim is Productspecialist bij ATOSS. Hij heeft leiding gegeven aan het Product Marketing Team en het internationale Presales Team en heeft een diepgaande kennis van WFM-processen binnen alle industrieën. Hij is ervan overtuigd dat het centraal stellen van mensen zal uitmonden in meetbare voordelen voor organisaties. Anil heeft een MA in International Management.
Hoe kan technologie invloed hebben op een betere toekomst voor frontliniewerkers?
Celine Garbi Joergens is verantwoordelijk voor het Microsoft Solutions portfolio dat hybride werk mogelijk maakt op de Duitse markt. Haar team en collega's hebben de ambitie om Duitse commerciële en publieke organisaties te inspireren bij het ontwerpen, leven en implementeren van hun eigen relevante flexibel beveiligde hybride werkaanpak. Volgens haar ervaring is het bij deze transformatie van cruciaal belang om de eindgebruikers en medewerkers centraal te stellen.
Digitalisering van Workforce Management in de praktijk
Thomas Herth is IT Solution Consultant voor HR bij Syngenta. Hij was projectleider bij de implementatie van de ATOSS oplossing en houdt tot op heden toezicht op het beheer van het systeem. Zijn passie is het optimaliseren van Business en IT processen binnen de HR organisatie en dit is wat hij al meer dan 16 jaar doet bij Syngenta.
Heb je nog vragen? Dan help ik je graag.
