97,1miljoen EURTotale omzet
De afgelopen twee jaar hebben werknemers, ondanks of juist vanwege onzekere tijden, hard aan het denken gezet: Waar wil ik werken? Wanneer wil ik werken? Hoe wil ik werken? In Amerika is er sprake van "Big Quit". Grote massa's mensen zeggen hun baan op ondanks de onzekere tijden. Ze zijn op zoek naar bedrijven of branches die hen een betere balans tussen werk en privé geven. Het is voor iedereen duidelijk geworden dat we onze manier van werken moeten herontwerpen.
Toekomst & Visie: CEO en oprichter Andreas F.J. Obereder over het enorme potentieel van workforce management
Andreas F.J. OberederBedrijven moeten, om concurrerend te blijven, een moderne, aantrekkelijke en menselijke werkomgeving bieden die voldoet aan de groeiende behoeften van jongere generaties wat betreft het evenwicht tussen werk en privéleven.
We blijven ons richten op onze succesvolle strategie met de pijlers van internationalisering, cloud en digitalisering. In 2022 is het belangrijk om de investeringen in de Europese markt consequent te gebruiken voor onze groei en om bijkomende regionale klantsegmenten te ontwikkelen.
Dirk HäußermannIn onze internationale activiteiten hebben wij in 2021 onze doelstellingen overtroffen en zijn wij aanzienlijk gegroeid.
Christof LeiberIn 2021 hebben wij onze strategische groeikoers op hoog niveau voortgezet. Tegelijkertijd hebben we een belangrijke koers uitgezet voor onze succesvolle verdere ontwikkeling.
CFO Christof Leiber over het boekjaar 2021 en de vooruitzichten voor de komende jaren